영주시청소년수련원 직원 채용 공고

영주시청소년수련원 직원 채용 공고
영주시 청소년 수련원 “청소년 방과 후 아카데미”에서 함께 일할 유능한 직원을 모집 합니다.

1. 채 용 개 요
근무처 : 경상북도 영주시청소년수련원(영주시 순흥면내)
채용분야 및 선발인원
방과후아카데미 (담임) 1명
채용방법: 공개채용
시험단계: 제1차 시험(서류전형), 제2차 시험(면접시험)
최종합격자 결정방법
- 면접시험 전형결과, 선발예정인원의 범위에서 채용분야별 면접위원들 점수평균을 산정하여
최고득점자 순으로 결정
2. 세부 시험계획
시험방법
가. 제1차 서류전형 : 직무수행에 필요한 자격 및 경력 서면 심사
나. 제2차 면접시험 : 능력, 발전성 및 적격성 등 검정하여 최종합격자 결정

3. 응시 자격요건
담 임
가. 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사 또는 청소년상담사 자격증 소지자
나. 「초,중등교육법」에 따른 초,중등학교 교사 자격증 소지자
다. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자
라. 청소년 육성 관련 분야* 학사학위 소지자* 청소년학, 사회복지학, 교육학, 아동복지학 등
마. 청소년 육성업무 실무경력 1년 이상인 자
※ 위의 ①~⑤ 요건에 해당하는 자가 없을 시 재공고를 통해 다음의 자격요건을 갖춘 자를 채용할 수
있음- 그 밖에 유사 또는 동등한 자격으로 업무를 1년 이상 수행했다고 인정하는 자다.
기타
가. 운전면허증 1종 보통 소지자 (운전가능한 자)
나. 지역 거주지 우선 채용
다. 채용 후 경력에 따라 담당 업무 조정
라. 채용이 확정된 후 범죄경력조회 및 신원조회 후 사회복지시설 종사자로서의 결격사유(금치산자
및 한정치산자 등)가 있을시 채용이 취소될 수 있습니다.

4. 결격사유
-「아동. 청소년의 성보호에 관한 법률」 제 56조에 의거 청소년 대상 성범죄 경력이 없는 자.
-「아동복지법」제29조3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력이 없는 자.
기타
- 1종 보통 이상의 운전면허소지자로 12인승 승합차 운전 가능한자
- 한글, 엑셀 활용 가능한 자 우대
- 지역 거주지 우선 채용
5. 보수 및 복무
보수 1,915,000원 (4대보험포함)기준은 2022년 청소년 방과 후 아카데미 운영 지침 가이드라인에 준함
가. 복무형태
- 근무기간 : 2022년3월2일부터 2022년12월31일까지(근무 평정표에 따라 재계약 가능)
- 근 무 처 : 영주시 청소년수련원 내(영주시 순흥면 소재)
- 근무시간 : 주 40시간
- 평일 (월~금 13:00 ~ 21:00)
- 토요 (월1회)근무 시 매주 월요일 근무 1시간 단축 (14:00 ~ 21:00)
※ 업무 특성상 ‘21 예산 범위 내 근무일과 시간이 일부 수정 될 수도 있음.
6. 전형방법 및 일정
가. 전형방법
-1차 서류전형 : 응시자격 심사 시 결격사유가 없는 자에 한하여 서류심사
-2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 실시
나. 전형일정

- 공고기간:2022.02.16.(월)~2022.02.23.(수), (8일간)

- 원서접수:2021.02.16.(월)~2022.02.23.(수) 18:00까지 8일간)

- 서류전형 합격자 발표 : 2022.02.24.(목)예정, 심사 후 개별 통보

- 면접심사 : 2022. 02. 25.(금) 예정

- 최종합격자 발표 : 2022.02.25.(금) / 최종합격자 개별 통보

- 최종합격자는 2022.03.02.부터 근무 함

7. 응시원서교부 및 접수처
가. 접수방법 : 영주시청소년수련원 홈페이지(yjytc.kr)에서 응시원서를 다운 받아 방문 접수 및
등기우편 접수/ E-mail접수 (eunh0902@hanmail.net)
- 이메일 접수 시 1개의 파일로 압축하여 파일명을 지원자 이름으로 제출하시기 바랍니다.
-  모든 접수자는 전화로 접수 확인 요함.
나. 접 수 처 : 경북 영주시 순흥면 소백로 2790 영주시청소년수련원
다. 문 의 : 영주시청소년수련 행정지원실 김은희실장 (☎ 054-633-6600/054-634-2600)
8. 제출서류
- 본 수련원 응시원서, 자기소개서 각 1통.
- 주민등록 초본 1통
- 자격 및 면허증사본(해당자에 한함)
- 경력증명서(실무경력은 상근경력에 한함)
-범죄조회 동의서 1통.
- 개인정보제공 동의서 1통.
※ 개인정보수집 동의서는 본인 서명 후 제출
모든서류는 채용공고일로 부터 3개월 이내 발급받은 내용 이어야 인정함.

9. 기타사항
가. 제출한 서류에 허위 또는 채용관련 법령에 의한 조회, 성범죄 경력조회, 신원조회 및 전력조회
등 결격사유에 해당하는 경우에는 해당자의 합격을 취소합니다.
나. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 자격미비자 응시 등으로 인하여 초래되는
불이익은 모두 응시자의 책임 입니다.
다. 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
라. 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 합격 후 불이익은 응시자에게 있습니다.
마. ⸢채용절차의 공정화에 관한법률⸥제11조에 따라 최종합격자를 제외한 응시자은 기 제출한
채용서류를 반환받을 수 있습니다.
바. 합격자 선정 후 결격사유가 발생할 경우에 차점자 순위로 선발
- 최종 합격자가 합격을 포기할 경우
- 채용예정인원의 예비합격자를 선발할 수 있으며, 유효기간은 최종합격자 공고일로부터
3개월이며, 금번 채용결과에 따른 최종합격자의 임용포기 및 결격사유가 발생 시 우선 채용
가능
사. 신청자가 채용인원 보다 적을 경우라도 업무에 적합하지 않다고 판단된 경우 채용되지 않을
수 있습니다.
아. 사규에 따라 신입사원은 수습기간 3개월이 적용됩니다.